23/7/2019

É possível se preparar para uma entrevista?

Série: Contratações e Demissões

Série: Contratações e demissões - É possível se preparar para uma entrevista?

Você já tentou?

Existem pessoas que buscam conteúdos com“técnicas infalíveis” para se preparar para uma entrevista de emprego, com intuito de ser aprovado e contratado, conduta essa que pode interferir muito na postura diante do entrevistador, com respostas prontas e decoradas. Porém, quando foge do roteiro preparado, acabam se contradizendo ou se perdendo nas respostas.

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Acredite, os profissionais que fazem processo seletivo pescam isso facilmente e esse tipo de postura tende a não agradar, pois não dá para identificar o que você realmente pensa, qual seu verdadeiro comportamento diante das situações e, ao invés de contribuir, pode te atrapalhar.

Perfis adequados

É importante entender que os profissionais que buscam talentos têm a missão de preencher vagas com os perfis mais adequados para cada posição, pois o sucesso de uma empresa está fundamentalmente nas mãos das pessoas que trabalham nela. Portanto, os profissionais precisam atender os quesitos de competências técnicas e comportamentais compatíveis com a atividade, bem como com os valores da empresa.

Diante da minha experiência, vi muitas pessoas desejando, a qualquer custo, ser aprovadas, mesmo que os valores não casassem completamente com determinada corporação, mas é fundamental entender que quando esse casamento não acontece, o tempo do relacionamento tende a ser curto e o próprio profissional acaba se frustrando, buscando outra oportunidade, em boa parte dos casos. Para a empresa isso tem um custo que pode ser alto e para o profissional também, pois ficar pouco tempo em uma empresa, prejudica sua imagem em novas oportunidades.

Por exemplo, um profissional da área financeira tem, geralmente, um perfil de grande concentração, facilidade para atividades rotineiras, busca fazer as tarefas de forma bastante correta, entre outras características. Pode ser, que em determinada empresa, o profissional do financeiro precise ser uma pessoa que não tenha a necessidade de rotina, pelo tipo de atividade, mesmo sendo financeiro. Vai dar certo alguém que gosta e funciona melhor com rotina? Dificilmente.

É como usar uma roupa que não cai bem em você, ou seja, você consegue usar? Sim, mas não se sente confortável, não se sente feliz e com o tempo pode atrapalhar seus movimentos, interferindo, inclusive, no seu desejo de ir e vir, ao passo que se você estiver com uma roupa que tenha o seu estilo e te faça se sentir bem, você faz muitas coisas com mais entusiasmo.

Dito isso, minha dica é para que os profissionais não busquem roteiro pronto, não preparem respostas prontas e não crie um personagem que não existe, ou seja, apenas seja você mesmo.

Dicas importantes

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Em contrapartida você pode e deve se preparar para uma entrevista sim e, para isso, seguem algumas dicas:

1. Pesquise sobre a empresa que você está se candidatando a uma vaga, levantando os valores da mesma e veja se batem com os seus, identifique como ela está posicionada no mercado, o que falam sobre ela em notícias e redes sociais. Busque saber se a empresa tem plano de carreira, para que você possa se desenvolver e crescer lá dentro. Caso tenha algum conhecido que trabalhe nela, busque ouvir o que essa pessoa tem a dizer, mas tome cuidado para não levar essa opinião como verdade absoluta. Lembre-se que “um ponto de vista é apenas a vista de um ponto”.

2. Verifique a oportunidade e seja sincero com você, se ela é compatível para com os teus interesses a curto e médio prazo, bem como com o que você pode oferecer. Caso você perceba que falta algo para você, seja sincero com a empresa e mostre o seu interesse em correr atrás desse gap para poder atender às necessidades da função;

3. Caso seja possível saber valores salariais e de benefícios, pesquise a informação, pois se os valores forem muito incompatíveis com sua pretensão/ necessidade, será perda de tempo para ambos, mas cuidado e não vá para uma entrevista apenas pensando nisso, inclusive deixando claro esse intuito para o entrevistador;

4. Outro cuidado sobre pretensões salariais é de buscar saber os valores praticados no Mercado e refletir o quanto vale o seu trabalho. Evite supervalorizar a pretensão de acordo com a empresa que você se candidata. Não faça "leilões".

Um exemplo a ser evitado: O profissional que ganha R$1.000,00 e na primeira etapa do processo seletivo pede esse mesmo valor de R$1.000,00 ou até aumenta um pouquinho para R$1.200,00. Depois pesquisa melhor sobre a empresa e quando passa para outras etapas do processo seletivo, exige 3 vezes o valor inicial. A chance de reprovação é imensa, pois essa postura gera desconforto e desconfiança.

5. Demonstre como você pode somar para a equipe, o quanto está disposto a vestir a camisa da empresa, o quanto deseja crescer profissionalmente, contribuindo para o crescimento da empresa;

6. Seja humilde, a soberba atrapalha muito os candidatos que geralmente se perdem nas respostas ou conquistam a antipatia do entrevistador;

7. Se você não souber algo, seja honesto, não tente enrolar que será muito pior para você, pois além de não saber, ficará claro que está mentindo sobre seu conhecimento e ninguém deseja profissionais que já entram para a empresa mentindo;

8. Não fale mal de colegas, gestores, clientes ou empresas em que trabalhou, visto que é possível responder as perguntas sem denegrir a outrem. Pessoas que falam mal dos demais podem passar imagem de anti éticos, encrenqueiros, ou ainda, que não focam no seu trabalho e desenvolvimento, usando a deficiência de terceiros para justificar suas próprias fragilidades.

9. Antes da entrevista, ensaie em casa, conte sua história de forma positiva, valorize o que você conquistou, desenvolveu, executou. Cuidado para não ser prolixo. As respostas precisam ter início, meio e fim, de forma coerente. Seja verdadeiro, até porque sustentar algo que não é verdade dá muito mais trabalho e os entrevistadores podem perguntar sobre o mesmo tópico de forma diferente, principalmente se sentir que algo não está muito adequado na resposta e você pode cair em contradição.

10. Caso você não possa contratar um profissional para te orientar e simular uma entrevista, grave você contando a sua história, respondendo perguntas sobre sua experiência e depois se escute, para observar se a comunicação está clara de forma que o interlocutor compreenda o que você deseja passar. Se for possível ter uma pessoa da sua confiança, mas que não seja da mesma área de atuação que a sua, para te ouvir, poderá ajudar, justamente para identificar tua clareza de comunicação. Após a conversa colha feedback do que essa pessoa entendeu e como ela se sentiu com o que ouviu de você.

11. Durante a entrevista o nervosismo é natural e os entrevistadores já estão preparados para isso, mas se você ficar muito ansioso, isso pode atrapalhar no raciocínio durante a entrevista, de forma que você não consiga informar suas habilidades para a vaga, então, antes de iniciar, procure um lugar retirado, faça uma respiração tranquila, profunda, porque essa oxigenação no cérebro ajuda bastante. Confie em você, na sua experiência, nas suas habilidades e lembre-se: responda sinceramente as perguntas.

Desejo muito sucesso em quaisquer processos seletivos que você participe.

No próximo conteúdo falaremos sobre Entrevista por competências comportamentais. Por que os entrevistadores fazem perguntas sobre a sua vida, que muitas vezes parece não fazer sentido como que você fará nas atividades correspondentes à vaga?

Não perca o próximo conteúdo.

Revisão do texto: Felipe Toazza Caldeira

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